SÁCH: Bullshit Jobs: Đời ngắn lắm, đừng làm việc vô nghĩa! (A Theory) - Tác giả: David Graeber

Bullshit Jobs: Đời ngắn lắm, đừng làm việc vô nghĩa! Tựa gốc: Bullshit Jobs: A Theory Tác giả: David Graeber -- ĐỜI NGẮN LẮM, ĐỪNG LÀM VIỆC VÔ NGHĨA! Ngay từ năm 1901, nhà tâm lý học người Đức Karl Groos đã phát hiện ra rằng trẻ sơ sinh thể hiện niềm hạnh phúc tột bậc khi chúng lần đầu tiên phát hiện mình có thể gây những ảnh hưởng có thể đoán biết trước lên thế giới xung quanh, bất kể sự ảnh hưởng đó là gì hoặc có mang lại lợi ích gì cho trẻ hay không. Giả dụ rằng đứa bé phát hiện nó có thể di chuyển một cây bút chì bằng cách cử động cánh tay, rồi nó nhận ra mình có thể đạt được hiệu ứng tương tự bằng cách cử động tay như vậy một lần nữa. Đó là lúc trẻ biểu hiện vui mừng tột độ. Groos đã đặt ra cụm từ “niềm vui vì mình là nguyên nhân” (the pleasure at being the cause), gợi ý rằng đó là nền tảng của việc chơi đùa, thứ mà ông xem là “việc sử dụng quyền lực vì đơn giản là thích thực hiện chúng”. Nhìn chung, khám phá này có ý nghĩa mạnh mẽ giúp chúng ta hiểu hơn về động lực của con người. Câu chuyện trên là một ví dụ cho thấy khi bạn được trao rất nhiều tiền để làm những “công việc nhảm nhí”- tức những việc chỉ để không làm gì cả thì mỗi ngày của bạn đều trở nên khốn khổ. Vì sâu thẳm trong mỗi người đều muốn đóng góp và tìm kiếm động lực để làm việc theo một cách nào đó. David Graeber trong cuốn sách Bullshit Jobs: A Theory (Bullshit Jobs: Đời ngắn lắm, đừng làm việc vô nghĩa) lập luận rằng có hàng triệu người trên khắp thế giới - nhân viên văn phòng, quản trị viên, tư vấn viên, telemarketers, luật sư công ty, nhân viên dịch vụ và nhiều người khác - những người đang làm những công việc vô nghĩa, không cần thiết và bản thân họ hoàn toàn biết điều đó. NỀN VĂN MINH “KHÔNG PHẢI LÀM VIỆC CÓ ÍCH” MÀ “LÀM ĐỂ CÓ MÀ LÀM” Thỉnh thoảng bạn sẽ gặp những người than vãn rằng công việc của họ thật chán và vô nghĩa, họ không có gì làm và cứ ngây ngốc suốt cả ngày. Còn gì nản lòng hơn là chuyện một người sáng sáng đều thức dậy đi làm nhưng cứ thầm nghĩ rằng công việc đó chẳng cần làm cũng được – điều đó chỉ đơn giản là gây lãng phí thời gian và nguồn lực, hay thậm chí nó còn khiến thế giới tồi tệ hơn? Vậy vì sao các công việc vô nghĩa được sinh ra với nhiều nguyên nhân khác nhau. Nhưng tại sao không ai can thiệp và làm gì đó về vấn đề này? David Graeber – nhà nhân học người Mỹ đã để lại di sản quan trọng, đôi khi gây tranh cãi về hiện tượng B*llsh*t Jobs. Không đơn thuần giải thích lý do tại sao phải làm công việc vô nghĩa mà ông còn “mổ xẻ” kỹ càng để cho chúng ta cái nhìn sâu sắc hơn về các vấn đề xã hội như lực lượng lao động, các qui tắc hành chính quan liêu đội lốt dự án kinh tế, tình trạng tự biến chính mình thành nô lệ khi dành phân nửa thời gian để làm những việc vô nghĩa… Tất cả những điều này lâu dần trở thành sự thù ghét, oán hận và nghi ngờ đã trở thành chất kết dính gắn kết toàn xã hội lại với nhau. Đồng thời các nền kinh tế trên thế giới ngày càng trở thành các cỗ máy khổng lồ, sản xuất ra những thứ vớ vẩn. Đây là một tình trạng thảm họa của vấn đề việc làm. Công việc không chỉ là một quá trình sinh kế, mà nó còn là một trong những yếu tố đóng góp quan trọng nhất cho đời sống nội tâm...Vì thế nếu bạn tự cảm thấy bản thân đang làm một công việc vô nghĩa và chẳng có tí động lực nào để làm việc đó thì hãy dũng cảm đưa ra quyết định. Vì bị từ chối công việc là bị từ chối nhiều hơn những thứ mà công việc có thể mua: Đó là bị từ chối khả năng tự định nghĩa và lòng tự trọng của một con người. #Saigon_Books #Bullshit_Jobs #Đời_ngắn_lắm_đừng_làm_việc_vô_nghĩa -- Công ty phát hành: Saigon Books Mã sản phẩm: 8935278600800 Nhà xuất bản: NXB Thế Giới Kích thước: 14 x 20.5 cm Số trang: 388 Năm phát hành: 01/2021 Giá bìa: 170.000đ